Bilan de compétence
Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie !
Le bilan de compétence a pour objectif de permettre à un(e) salarié(e), un(e) demandeur(euse) d’emploi ou un(e) chef(fe) d’entreprise d’identifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalité) et d’analyser ses compétences (ses ressources, ses savoirs et ses savoir-faire, ses soft skills, sa valeur ajoutée) afin de définir un projet professionnel.
Ce projet professionnel doit lui permettre d’améliorer son niveau de satisfaction au travail, mais aussi de développer son employabilité et de sécuriser son parcours. Il s’accompagne d’un plan d’action permettant de le mettre en œuvre.
Le bilan de compétence est une projection positive vers l’avenir. Il vise également à développer des aptitudes, à s’orienter et à piloter sa carrière de façon autonome.
J’utilise la méthode développée en 2008 par un psychologue du travail, Emeric Le breton, chez Orient’action, le leader des bilans de compétences en France.
Cette méthode issue de la psychologie positive permet d’élaborer ensemble votre projet professionnel au sein de votre projet de vie.
C’est pourquoi l’équilibre vie pro/vie perso y est totalement intégré et que j’adhère entièrement aux techniques mises en œuvres : questionnaires spécialisés, apport de connaissances via des e-books, enquêtes métiers et mise en action.
Je vous accueille à mon cabinet, antenne des Hautes-Alpes d’Orientaction. Je peux aussi assurer les bilans en visioconférence en cas de besoin.
Le premier rendez-vous est gratuit et sans engagement, en cliquant ici.
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